1.调阅审核报考者人事档案，主要审核报考者年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他有关资料;

2.到原工作单位召开座谈会，主要了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现;

3.通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违纪违法现象、是否正在接受纪律审查和监察调查、是否仍在处分期内、是否存在失信情形及日常廉洁自律等情况，由执法执纪部门出具相关证明。

(六)公示

笔试成绩、体检结果、考察情况和拟选调人员名单在渑池县人民政府门户网站、所在单位同步公示。体检合格且成绩排名在选调名额范围内的人员确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。

(七)选调人员分配办法

公示期满无异议的，按照成绩排序依次由本人自主选择乡镇。被选调者未按规定时间报到或自愿放弃的，取消选调资格，空缺名额按成绩由高分到低分排序依次递补。

五、选调人员管理办法及待遇

1.选调人员选调期限为3年，时间截止到2022年9月31日，选调期间具体工作由所在乡镇负责，选调人员在工作中不适应乡镇工作、完不成分配任务、不遵守工作纪律的，由乡镇提出意见，退回原单位;

2.选调人员在选调期间编制性质、人事关系不变，其考核(考核等次以乡镇考核为依据)、工资晋升等手续由原单位负责办理;选调人员组织关系转入选调乡镇;

3.工资待遇：选调人员选调期间享受事业全供工资待遇，差供编制人员和自收自支编制人员其工资由县财政负担50%，乡镇财政负担50%;社会保险费用由原单位承担，工资随选派乡镇按月发放;

4.被选调的人员，每年考核一次，由所在乡镇进行年度专项转编考核，由乡镇所有在编在岗工作人员共同参与，考核分为优秀(不超过50%)、合格、不定等次三类。考核结果优秀的，纳入乡镇全供事业编制，结束选调并办理调动手续;年度考核不定等次的，退回原单位，恢复原编制和原待遇，一年内不得重新参加选调考试;年度考核合格的，继续留在选派乡镇工作。

5.选调人员在选调期间，不得调动工作岗位。选调工作实施的最后一年，专项转编考核合格、本人愿意、乡镇同意继续留在选调乡镇工作的选调人员，可参照考核“优秀”人员办理调动手续。

6.选调人员在转为乡镇事业全供编制后五年内不得调动。

六、纪律与监督

本次选调工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与。对单位和个人违反选调工作纪律的，一经查实，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：县纪委监委派驻组织部和人社局纪检监察组：4812430。

七、组织领导

本次选调工作由县党政机构改革领导小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。

本次选调工作确定渑池县人民政府门户网站作为工作专用网站，选调工作的有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

政策咨询：

中共渑池县委机构编制委员会办公室，电话：4819319

渑池县人社局人力资源管理股，电话：4810027

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渑池县选调非全供事业编制人员单位报名人员花名册.xlsx

渑池县选调非全供事业编制人员到乡镇工作报名表.doc

中共渑池县委组织部

中共渑池县委机构编制委员会办公室

渑池县人力资源和社会保障局

2019年8月2日