2.试用期满且考察合格的录用人员薪酬待遇按照管委合同制人员发放，缴纳五险一金。在此基础上，录用人员学历为全日制本科的月工资加发100元,研究生及以上学历的月工资加发200元。

3.通济新经济区管委制定量化考核和奖惩制度，考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，依法解除(终止)劳动合同。

五、其他事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录用资格。

2.录用人员要在规定时间内上岗，并服从岗位分配，逾期未报到或不服从分配者，取消录用资格;录用人员在试用期期间需认真履行职员义务与职责，因个人原因离职或考核不合格导致的岗位空缺，可从应聘人员中按总成绩依次递补并履行相关程序。

3.招聘简章在即墨政务网(http：//www.jimo.gov.cn/)及通济新经济区管委政务网站(www.jimo.gov.cn/n28356063/index.html)公布。

4.未尽事宜，由通济新经济区管委负责解释，联系咨询电话0532-58667007。

附件一：通济新经济区聘用制工作人员招录岗位计划表

附件二：通济新经济区公开招录聘用制工作人员报名登记表

青岛市即墨区通济新经济区管理委员会

2019年8月2 日