三、考试

　　考试方式为笔试和面试。

　　(一)笔试：

　　1、笔试内容：笔试不指定辅导用书，考试范围以报考岗位所要求的专业知识为主。笔试满分为100分，全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。报考临床医技类的考生，具有研究生学历或者取得中级以上职称者可免笔试(依然在网上报名、缴费)，直接进入资格复审环节(不占用同岗位面试名额)。

　　2、笔试时间和地点：以准考证为准，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　笔试成绩在贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)政务公开栏目公布。应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。

　　(二)资格复审：

　　笔试阅卷结束后，按照各岗位从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加报考资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　资格复审时应、往届生须携带符合报考条件的相关材料：本人有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、学位证及专业技术资格(执业)证书、单位同意报考证明(最迟在体检前提供);留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明;招聘岗位另有要求的，还须提供相关材料。上述证明材料均要求提供原件和复印件(学历证书电子注册备案表、单位同意报考证明不需复印)。

　　资格复审合格的，当场领取面试通知书。资格复审不合格的，取消面试资格。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，将在报考该岗位人员中从高分到低分依次递补。面试费100元。未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

　　(三)面试：

　　面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　(四)总成绩的计算：

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩(免笔试人员面试成绩即为总成绩)。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　五、体检

　　根据总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。如笔试成绩仍并列，以笔试卷面高分题得分高者优先。以下相同)，体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，按本岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员进行考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按同岗位从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)政务公开栏目公示，公示时间7天。举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予录用。公示期满后，不再进行递补。

　　八、聘用和薪酬待遇

　　符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，试用期一年。试用期满，考核合格者，享受同类在岗人员的工资、福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金;考核不合格者，解除劳动人事关系，个人自主择业。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定期限内自行负责处理。

　　九、工作纪律

　　招聘工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，接受社会和群众监督。所有招聘工作相关信息在贾汪区政府网上公布，请考生及时上网查询，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　咨询电话：0516-66889680

　　监督电话：0516-66889665

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　　2019年贾汪区人民医院公开招聘专业技术人员（编外）岗位简介表.xlsx