3.面试成绩以6人为一组，在考点显著位置公布。

　　(六)考试总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(考试总成绩保留两位小数)

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网(www.gzx.gov.cn)、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号公布。

　　(七)体检和考察

　　体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由广宗县众仁劳务派遣有限公司和用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在广宗县政府网(www.gzx.gov.cn)、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续。其中对公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表中的县民政局、县禁毒办工作岗位拟聘人员，按照公开招聘考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员挑选工作岗位后，办理相关聘用手续。

　　五、待遇

　　按照《邢台市人民政府办公室关于进一步规范机关事业单位以政府购买服务形式使用人员工作的通知》(邢政办字〔2018〕100号)文件规定，本次公开招聘的劳务派遣工作人员由劳务派遣机构与劳务派遣人员签订劳动合同。本次公开招聘19004、19005、19006、19007、19008、19009岗位聘用的普通全日制本科及以上学历劳务派遣工作人员工资标准参照我县事业单位工资标准执行;19003岗位工资待遇按照我县出台的退役军人有关政策执行;19004、19005、19006、19007、19008、19009岗位聘用的普通全日制专科学历和其他岗位劳务派遣工作人员工资标准，按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准执行。新聘人员按照有关政策缴纳养老、医疗、工伤保险。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

　　关于面试环节的具体组织工作，由广宗县众仁劳务派遣有限公司另行制定面试方案。

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　　广宗县众仁劳务派遣有限公司招聘劳务派遣工作人员岗位计划表.xlsx

　　广宗县众仁劳务派遣有限公司

　　2019年8月4日