5.成绩查询：笔试成绩可于2019年10月8日前后登录宁化县人事考试网(http://nhrsks.lywsrc.com)查询(以省里公布成绩时间为准)。

　　(三)面试：面试为结构化面试，测评综合素质。面试成绩满分为100分。按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩(含加分)高分到低分依次确定面试人选(达不到3倍比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定)。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试或资格复核不合格，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县人社局在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。面试具体时间、地点另行通知。县人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核，资格合格的将通知面试，考生的资格条件是否符合招聘条件，以复核结果为准。

　　(四)体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。

　　(五)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、政法委、法院、检察院、卫健局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。

　　(六)公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩、体检结果、考核结果进行7天的公示。

　　本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制(试用期一年)，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核盖章后报县人力资源和社会保障局办理合同登记，签订《新聘用人员最低服务年限协议书》，确定人事关系。新聘用人员在本县事业单位最低服务期为5年(含试用期)。

　　四、其他事项

　　1.国家统一招生的普通高校2019年应届毕业生的毕业证书、相关证书、资格条件、相关资历必须在2019年9月30日前取得，其他报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2019年8月11日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试资格复核时，提供有相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。

　　2.年龄计算方法:年龄计算的截止日期为报名工作第一日，如：18周岁以上，30周岁以下(即满18周岁，不满31周岁)指在1988年8月11日至2001年8月11日期间出生,岗位信息表中具体职位规定的年龄计算方法依此类推。

　　3.专业要求：按《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》执行。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》中“××类”所列专业的考生均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的考生准予报考。所学专业与招考专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业。报考者要如实(只字不差)填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。具有双学历(位)的考生可以选择符合招聘岗位设置的专业条件中任一学历(位)报考，但学历与学位要相对应。

　　4.学历类别：全日制指全日制普通院校(即经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭)的学历。《岗位信息表》中所要求的学历不是指考生所获得的最高学历，而是与岗位信息表中所需专业相匹配的学历。本次报考对应岗位学历应当满足为国家承认的列入国民教育序列的学历。