2.面试由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，报考者持本人身份证原件(有效期内的临时身份证)和面试通知单参加面试。面试时间、地点及注意事项详见吐鲁番市就业服务网主页，不再单独通知。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩不合格的不予聘用。

　　总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　需进行专业测试的岗位(详见岗位表)，专业测试占面试成绩的50%。

　　总成绩=笔试成绩×40%+(结构化面试成绩×50%+专业水平测试成绩×50%)×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如同岗位笔试、面试总成绩相的，根据笔试成绩确定;仍然相同的，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　4.按照自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，面试费40元。

　　5.参加面试人员面试需在开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　(六)体检

　　拟聘用人员由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检。根据总成绩高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

　　对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

　　因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩由高到低依次进行递补。

　　(七)考察

　　考察工作由吐鲁番市各招聘事业单位组织实施，派出至少2人以上的考察组对被考察人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件。

　　被考察人员应填写《2019年吐鲁番市事业单位公开招聘

　　工作人员考察表》(可登陆吐鲁番市就业服务网站下载)，并将个人档案一并报人社部门审核。

　　在考察中,经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)公示

　　面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，经市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室审核，并通过吐鲁番市就业服务网公示。公示期限为7天。

　　(九)调剂

　　岗位空缺可以调剂，调剂须从报考同一级别招聘岗位面试入围、成绩合格且符合调剂岗位条件的人员中，按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

　　(十)聘用

　　公示期满后，对拟聘用人员没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，报市委人事工作领导小组会议研究批准后，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定，办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行12个月实岗双向考察期，实岗双向考察期满考核合格后正式办理聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、监督及要求

　　(一)为保证事业单位公开工作公平、公正，市纪委监委对此项工作实施全程监督。

　　(二)参与公开招聘工作的工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当公务回避。对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(三)报考人员不得报考所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。