3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

(七)研究公示

考察结束后，由省总工会党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省总工会网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-65904299(省总工会组织部)

监督电话：

0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)

0371-65904286(省总工会直属单位纪委)

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2019年河南省总工会事业单位集中招聘岗位信息表.xls

2019年河南总工会直属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx