4.网上打印准考证。通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等有关事宜，将在东方市人民政府网(dongfang.hainan.gov.cn)、<东方市委宣传部微信公众号>和<海南中蕴咨询微信公众号>公布。

本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况进行报考，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。相关专业参照2018年《海南省考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)执行。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。

招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。

(三)考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分)

(1)笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生时事政治、法律知识(含网络安全法律法规)、公共基础知识、公文写作等，请考生依据知识点进行复习。(本次考试不指定复习用书不指定培训机构)。

(2)笔试结束后，按招聘名额与参加面试人选1：3的比例从成绩高分至低分确定面试人选(若笔试入围最后一名出现同分数者，一并面试)。

(3)笔试成绩、面试人员名单在东方市人民政府网(dongfang.hainan.gov.cn)、<东方市委宣传部微信公众号>和<海南中蕴咨询微信公众号>进行公布，笔试时间及地点详见《准考证》。

2.面试(满分100分)

(1)面试入围人员名单、时间和地点在东方市人民政府网(dongfang.hainan.gov.cn)<东方市委宣传部微信公众号>和<海南中蕴咨询微信公众号>进行公布，请考生随时关注。

(2)面试形式为结构化面试。

(3)面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算报考人员的综合成绩，并按照招聘名额1：1的比例从综合成绩高分至低分的顺序确定体检人选(若出现同分数者，以笔试成绩从高分至低分的顺序确定)。

(四)考察及体检

1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面，并进行资格复审。

2.体检。根据考察结果确定体检人选，体检由东方市委宣传部招聘办组织，标准参照《事业单位录用人员体检项目和标准》执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。

3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补(若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定)。

(五)确定拟聘人员并公示

根据考试的结果，招聘办按照招聘名额1：1的比例确定拟聘人选，经中共东方市委宣传部审核同意后在东方市人民政府门户网站上公示，公示时间为3天，公示期满无异议的按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)合同签订

公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，由海南中蕴人力资源有限公司与符合招聘条件的人员签订2年劳动合同，试用期2个月，派遣至中共东方市委宣部网信办工作，劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行。试用期内接受岗前培训及考核，考核不合格的，解除劳动合同。

四、其他事项

本次招聘工作由中共东方市委宣传部招聘办全程监督，由海南中蕴人力资源有限公司负责组织实施。