总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检的，按照面试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。

　　(六)体检

　　面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　体检项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

　　(七)考察

　　由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　五、入职

　　根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。

　　六、有关事项说明

　　1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

　　2.此次招聘人员，将由单位根据工作需要补充到相关科室，不服从分配者不予聘用。

　　3.咨询联系方式：022-28619860-8059

　　4.监督举报电话：022-88630417

　　接听电话时间：工作日期间8:30-11:30,14:00-16：00

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　　天津市津南区小站医院公开招聘编制外合同制工作人员计划表.xlsx

　　天津市津南区小站医院

　　2019年7月29日