(三)举报核查。公示期间，对反映影响聘用情况进行核查，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。

九、聘用

根据考试综合成绩、考察、体检、公示结果，确定聘用人选，报市政府批准后，列入五指山市财政全额预算事业编制管理，由市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室按规定办理相关手续。聘用人员在我市的最低服务年限为5年(含试用期)，试用期时间一年。

九、有关问题说明

(一)笔试、面试命题及评卷由五指山市人力资源和社会保障局委托具有考务资质的机构命题及评卷;报名资格审查、政审、体检、聘用人员档案审核及相关聘用工作由五指山市人力资源和社会保障局组织实施;笔试、面试相关考务工作由五指山市人力资源和社会保障局组织或者说委托具有考务资质的机构开展工作。

(二)18周岁以上、45周岁以下，即1973年7月1日至2001年7月1日期间出生。

(三)海南省户籍是指在2019年7月1日前，常住人员登记户口在海南省的人员;五指山市户籍是指在2019年7月1日前，常住人员登记户口在五指山市的人员。

(四)本次招聘考试专业参照2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录执行。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。

(六)具体时间和其他相关事宜，以五指山市人民政府网站公告为准。

十、纪律监督

(一)五指山市2019年公开招聘事业单位工作人员在五指山市2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下开展招聘工作，由五指山市人力资源和社会保障局组织实施。

(二)公开招聘实行回避制度。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)在招聘过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(四)报名咨询：0898-86624490 联系人：王女士

(五)监督举报电话：0898-86622031，五指山市人力资源和社会保障局

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五指山市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2019年度急需紧缺高层次人才需求表

2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录

五指山市人力资源和社会保障局

2019年7月23日