(六)招聘

经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单面向社会公示，公示期5天。公示期满无异议的，按程序办理正式调动手续，并与用人单位签订合同，五年内不许调动。

四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。

(一)实行回避制度

1.凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得参加招聘。

2.参与招聘工作的人员在办理相关招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘结果公正的，应当回避。

(二)严肃工作纪律

对有下列违纪行为的，一经发现，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.招聘人员伪造、涂改证件、档案，或以其他不正当手段获取选聘资格的。

2.招聘人员在考试、考察考核过程中作弊的。

3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察考核过程中参与作弊的。

4.工作人员故意泄露考试题目的。

5.工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

6.未按规定实行回避的。

7.有其他违纪行为的。

(三)建立诚信记录

对于违反公开招聘纪律的报考人员，将其违纪情况载入本人诚信记录，三年内不得参加县上公开招聘。

监督电话：

县纪委监察委：0934-7136599

咨询电话：

中共镇原县委宣传部：0934-7121328

镇原县机构编制委员会办公室：0934-7124917

镇原县人力资源和社会保障局：0934-7121817

镇原县融媒体中心：0934-7121285

中共镇原县委宣传部 镇原县机构编制委员会办公室

镇原县人力资源和社会保障局 镇原县融媒体中心

2019年7月19日