3.考试总成绩=测试成绩×50%+面试成绩×50%。若同一职位考生总成绩相同，则按照测试成绩高低顺序确定名次;若同一职位考生总成绩、测试成绩、面试成绩均相同，则面试成绩方差较小的考生名次靠前。

　　(三)体检、考察

　　1.体检。体检按招聘人员测试成绩从高到低排序，以及招聘岗位1:1的比例确定体检人选，并到指定市直三甲医疗机构进行体检，体检标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　2.考察。体检合格者确定为拟聘用考察人选，由湛江市纪委监委组织进行考察。考察不合格的，按测试成绩高低在具备候选资格人员中依次递补进行体检、考察。经体检、考察合格后拟定聘用人选。

　　(四)公示、聘用

　　1.公示。按照规定的程序和标准，根据测试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在湛江市人力资源和社会保障局网站、微信公众号以及市纪委监委“廉洁湛江”网站及微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

　　2.聘用。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和管理权限办理聘用手续。未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

　　四、其他事项

　　其他未尽事宜，由中共湛江市纪委、湛江市监委负责解释。

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　　中共湛江市纪律检查委员会

　　2019年7月19日