温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于工作时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

六、笔试

通过审核的人员可进行笔试，笔试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定资格复审人员。查询到参加资格复审的人员需按规定要求携带规定材料参加资格复审。资格复审合格的应聘人员即可参加面试，应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

八、面试

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。

入围面试人员名单公示后，因考生个人原因放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不足3:1的，根据笔试成绩依次递补。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于60分，才可列为政审、体检范围。

九、体检及考核

按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核环节的人员。体检及考核时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。

拟入职人员需统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用根据具体检查项目确定，由武汉新港管委会承担。

考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或考核不合格或不按规定参加体检及考核等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

十、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，经武汉新港管委会批准，可以办理入职手续，与武汉人才市场有限公司签订劳动合同。初聘合同2年，试用期2个月。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

十一、其他事项

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

(三)咨询电话：027-83883579，83883626(工作时间：周一至周五上午08:30-11:30，下午13:30-17:00,其余时间不受理)。

武汉新港管理委员会

2019年7月12日