(三)笔试成绩公布

　　笔试成绩由招聘工作领导小组审定公布。公布地点：桂林市全州县教育局。

　　七、面试

　　(一)确定进入面试人选

　　笔试结束后，由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选，如进入面试人选中有人员放弃，则按成绩高低顺序依次递补。

　　若因参考人数少，达不到规定比例，报请县招聘工作领导小组审核批准后再进入面试程序。笔试成绩相同者并列进入面试程序。

　　(二)面试时间及地点

　　参加2019年度全州县公开招聘乡村教师人员，请于2019年7月23日登录“全州县人民政府网”(网址：https://www.glqz.gov.cn/)公共服务栏“劳动就业”或微信公众号“全州教育”中查看面试人员名单

　　面试时间：2019年7月28日,地点：面试地点待公布面试人员名单时一同通知。

　　(三)面试形式

　　采用结构化面试。

　　(四)公布面试成绩

　　面试结束后在全州县教育局公布面试成绩。面试成绩满分为100分，面试合格成绩为60分，面试成绩低于60分的报考人员不得进入考察程序。

　　八、考察

　　(一)考察人选的确定。按照报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选，面试成绩低于60分的报考人员不得进入考察程序。在招聘人数内，末位若出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序;若面试合格成绩相同，则以学历高者优先;若学历也相同，则以出生后者优先。

　　(二)考察工作由桂林市全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委编制委员会办公室、桂林市全州县教育局具体负责组织实施。考察组应由2人以上组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章。

　　(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局根据考察结果，在全州县人民政府网(网址：https://www.glqz.gov.cn/)公共服务栏“劳动就业”及微信公众号“全州教育”上公布体检人员名单。

　　(六)考察不合格的，不得进入体检环节，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　九、体检

　　体检由桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排详见体检公告。

　　(一)体检严格按照《桂林市中小学教师公开招聘人员体检标准》及有关规定组织实施。报考人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市全州县教育局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。