⑵考察：考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(七)公示

根据考察及体检结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网站公示7个工作日，公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

(八)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关

手续，并与拟聘人员在在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，拟聘人员实行一年试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和各单位主管部门共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。考核合格者，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理转正定级等相关手续。考核不合格者，取消聘用，办理下编手续。

拟聘人员为应届毕业生的,待毕业手续齐全后办理相关手续。

聘用人员聘用后服务年限不得低于5年。

五、注意事项

1、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本方案未尽事宜按照晋人社厅发﹝2012﹞53号文件和晋人社厅发﹝2019﹞26号文件等相关规定执行。

咨询电话：0359-8707771

监督电话：

县 人 社 局：0359-5522403

县纪委监委派驻第三纪检监察组:15635902789

本《实施方案》由稷山县公开招聘工作领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

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1、稷山县公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表.xlsx

2、服务基层项目人员审核表.doc