3.人员递补(高职院校类、中职院校类及医疗类参加笔试考生)

　　未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自愿放弃面试资格。因资格复审不合格、考生放弃或取消面试资格形成的岗位缺额，按照专业技能测试成绩(笔试成绩)(最低分数线以上)从高分到低分的顺序，在不超过岗位计划总数5倍的人员范围中进行递补。

　　递补时，出现末位专业技能测试成绩(笔试成绩)并列的，并列者一并进入资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单及时间、地点在渭南市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(五)结构化面试

　　授权渭南市卫生健康委员会、渭南职业技术学院、渭南技师学院组织实施本部门(单位)的面试工作，渭南市招聘领导小组全程监督。

　　应聘医疗类岗位、高职院校类、中职院校类岗位考生请分别关注渭南市卫生健康委员会(http://wsjsj.weinan.gov.cn/)、渭南职业技术学院、渭南技师学院官方网站公告，按时参加面试。

　　结构化面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。面试成绩设置最低控制分数线，最低分数线由市招聘工作领导小组根据招聘计划、面试成绩等情况综合划定。低于最低分数线的，予以淘汰。

　　综合成绩计算公式为：

　　综合成绩1(医疗类岗位(无笔试))=面试成绩

　　综合成绩2(医疗类岗位(有笔试))=笔试成绩(换算为百分制)×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩3(高职院校类、中职院校类岗位)=专业技能测试成绩×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、笔试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试综合成绩按岗位从高分到低分1：1比例确定体检对象。综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序，综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时：(1)医疗类岗位按笔试成绩(如参加笔试)、研究生、本科生、985院校、211院校先后顺序确定综合成绩排序。(2)高职院校类、中职院校类岗位按专业技能测试成绩、研究生、本科生、985院校、211院校先后顺序确定综合成绩排序。

　　医疗类岗位面试结束后由市招聘领导小组研究对学历要求研究生及以上空缺岗位进行统筹调剂，调剂范围仅在已参加面试(面试成绩高于面试最低分数线)且未进入体检人员中进行。调剂报名后，对于应聘人数大于空缺计划数的岗位，依据面试成绩由高分到低分按照1:1的比例进入体检，成绩相同时按照985院校、211院校顺序确定进入体检人员。进入体检人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站公告。

　　(六)体检

　　体检由渭南市招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可在得知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。

　　未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按应聘人员综合成绩排名顺序依次递补(已调剂人员不可参加递补)。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　体检合格人员进入考察。

　　(七)考察

　　考察工作由用人部门(单位)组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。

　　应聘的博士研究生，直接进入考察环节。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件及《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。