四、考试办法和时间、地点安排

工作人员招考实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。

(一)笔试。笔试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数线为60分。笔试按不少于1：3比例开考，如报考人数不达开考比例，将相应减少招考人数或取消本次招考。笔试时间及地点待定，另行通知。

(二)面试。面试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数线为60分。在笔试合格范围中，按同岗位成绩从高分到低分的排序及招考人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。面试成绩于面试结束后向报考人员公布，面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。面试方式、时间及地点待定，另行通知。

(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，综合成绩达不到60分的不能进入体检。

五、体检

在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的排序及招聘人数等额确定体检人选。体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。体检不合格者不进入考察，体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

六、考察

用人单位须对通过面试且体检合格的拟聘用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予聘用，可依次替补人选。

七、聘用

办理聘用手续，实行试用期制(试用期包含在合同期内)，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。受聘期间工资、福利等待遇按有关规定执行。

本公告由开平市妇女联合会负责解释。

联系人：梁笑莹，联系电话：0750—2268739。

附件：1.开平市妇女联合会招聘工作人员岗位表

2.开平市妇女联合会招聘工作人员报名表

开平市妇女联合会

2019年7月5日