4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试(结构化面试或专业技能测试，以下简称“面试”)相结合的办法进行，由中共盐城市大丰区委组织部、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

(二)统一笔试

1.笔试科目

本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。

综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。

考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2019年8月4日，9：00-10：30。

笔试地点：江苏省大丰高级中学、大丰区实验初级中学。

具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在大丰人才网http://www.dfrcgw.com公布，应聘人员可登陆查询。

(三)面试

1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的50%)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按笔试实际合格人数确定面试人选。

2.资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰人才网上http://www.dfrcgw.com公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试。区委宣传部区新闻信息中心采编记者岗位(岗位代码001)、区广播电视台采编记者岗位(岗位代码003)、区文广旅局文化馆舞蹈演员岗位(岗位代码047)、表演与导演岗位(岗位代码048)面试采取专业技能测试的形式(测试内容详见《岗位表》)，其他岗位面试采取结构化面试的形式，面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

(四)总成绩计算方法

按笔试成绩(百分制)占50%、面试成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。

五、聘用

1.体检。考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

3.公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在大丰人才网http://www.dfrcgw.com上进行公示(公示7个工作日)。

4.聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年，具体各单位服务期要求详见岗位表(附件)。2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，逾期不能提供的，取消聘用资格。

六、招聘咨询电话

大丰区人社局人事考试中心 0515-83929210。

七、招聘工作监督

大丰区人力资源和社会保障局纪检派驻组对本次公开招聘工作实施全程监督。