(四)成绩计算

笔试、面试成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)成绩公布

笔试成绩、面试成绩于面试后次日内在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)进行公布。

六、体检、考察

1.根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩相同取面试成绩高者作为体检对象。由织金县民政局指定县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)参加体检，体检费用由考生自理。

3.体检不合格或自动放弃的，由总成绩靠前的考生依次递补进行体检，进入考察程序。

4.考察工作的标准和要求，按国家相关规定执行，由织金县民政局负责。

七、签订聘用合同

1.体检、考察合格后签订劳动聘用合同。

2.聘用合同一年一签，能适应职位要求者可连续聘用。

八、待遇

编外聘用人员待遇每月3100元，由单位代扣代缴相关保险。

九、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

举报电话：0857-7621338(县纪委县监委)

监督电话：0857-7621176(县人力资源和社会保障局)

十、其它事项

1.编外聘用人员需严格遵守织金县民政局工作纪律和制度，服从单位工作安排和管理。

2.编外聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。

3.编外聘用人员在聘用期间因个人原因离职的，需提前1个月向单位提出辞职申请并按有关规定办理离职手续。否则，不予保障享有的有关待遇，其责任后果由聘用人员自行承担。

4.未尽事宜由县招考工作领导小组研究决定。

5.本《招聘简章》由织金县民政局负责解释。

附件：织金县民政局招考编外聘用人员报名表.doc

织金县民政局

2019年7月8日