五、人员管理及待遇

人员管理采用人事代理方式：即由用人单位与被录用人员签订劳动合同，被录用人员的档案由公安局委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理，录用人员由县公安局管理和使用，严格执行请销假制度，做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。

工资待遇：1480元，执行我县最低工资标准，并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。

博野县公安局

2019年7月8日