2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单，在东吴人才网(http://www.dwrc.cn)公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65289101。

九、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721。

附：1.《2019年苏州市吴中区部分事业单位公开招聘高层次专业人才岗位简介表》

2.《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》

3.《苏州市吴中区部分事业单位招聘高层次专业人才报名审核登记表》

4.《招聘单位简介》

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

2019年7月8日