(二)打印准考证

　　报考人员于2019年8月7日9点起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的考试方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　2.笔试分值：100分，合格线为60分。

　　3.笔试时间：2019年8月10日(周六)上午9：00-11：00，共120分钟;考试地点：详见准考证。

　　4.笔试成绩将在常州市人事考试网上公布，报考人员可凭身份证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事项在常州市钟楼区人民政府网站上另行通知。报考人员请在笔试成绩公布后，保持报名时所留联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式，时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。面试分值100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入的办法处理)。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试和体检考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：(0519)88890321

　　监督举报电话：(0519)88890186，88890501

　　八、本招聘简章由钟楼区人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2019年常州市钟楼区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　钟楼区人力资源和社会保障局

　　2019年7月5日