(四)面试

　　按招聘人数1:2的比例，在应聘相应职位人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单，并予以公示。

　　应聘人员凭身份证和《面试通知书》参加面试。面试的形式为结构化面试。面试时间、地点另行通知。

　　因入围人员放弃面试，造成相应职位拟面试人数达不到招聘人数1：2的比例时，在应聘相应职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递增。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。

　　面试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试、面试考试综合成绩。

　　招聘职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数，招聘职位只招1人且面试人数为1人的，不再核减招聘人数。

　　招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分最低面试分数线。

　　(五)体检

　　面试结束后，按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，相应专业知识分数高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

　　(七)公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

　　在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　五、聘用与管理

　　经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员一经签订聘用合同，须在益阳市卫生职业技术学校从事专业技术工作5年以上，方可申请调动工作。

　　六、招聘纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监察委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。

　　赫山区纪委监察委信访室监督举报电话：0737-4401673

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　　益阳市卫生职业技术学校公开招聘专业技术人员职位表.xlsx

　　中共益阳市赫山区委组织部

　　益阳市赫山区人力资源和社会保障局

　　中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室

　　益阳市卫生职业技术学校

　　2019年7月3日