其他人员应聘的，需提交2024年5月13日以前取得的国家承认的学历学位证书;研究生学历毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历学位证书。留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料。

　　(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的普通高校2024年应届毕业生，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格)。

　　(7)2024年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

　　(8)定向、委培毕业生、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》;已与用人单位签订就业协议的2024年国家统招全日制普通高等院校毕业生，还需提交与签约单位解除协议或签约单位出具的《单位同意报考证明》。

　　(9)具备岗位资格条件需要的其他材料。

　　上述材料中(4)至(9)均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)至(3)原件按顺序装订。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知。

　　参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。

　　(三)面试

　　面试工作由县公开招聘教师领导小组组织实施。面试采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价。

　　各学科成立相应的面试小组，面试内容为现行初中教材。

　　面试采取全封闭形式，面试教材统一安排。面试结束后现场公布面试成绩。

　　(四)考试成绩计算

　　考试结束后，由县公开招聘教师领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①笔试成绩高、②学历层次高、③年龄小者的顺序依次确定考察、体检人员。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　考察参照公务员考察标准，由招聘单位主管部门组织实施。可根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩、心理素质和人事档案等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2024〕11号)要求，对应聘人员进行心理健康测试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视为自动放弃。体检、心理测试费用由应聘人员承担。

　　对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。