(三)现场资格复审

考生通过计算机初审后，请自行打印审核登记表，并按现场资格复审的时间和地点进行现场资格复审。现场资格复审通过的考生为报名成功，打印准考证后可以参加考试。现场资格复审须提交的资料如下：

1.报名资格审核登记表;

2.身份证、毕业证等证书原件、复印件;

3.无固定职业或失业人员须提交就业创业证(或就业失业登记证)原件、复印件。

注意事项：

1.本人或委托他人进行现场资格审核的，当场提供报名所需材料。如委托他人进行现场资格复审的，还须提交本人亲笔签名的《委托书》。

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格。

3.现场资格复核结果可在现场资格复审后的一个工作日登录报名网站进行查看。

(四)打印准考证

现场资格审核通过的考生请于2019年7月18日至笔试前，使用网上报名时所用的用户名及密码登录云南社会化考试测评网(http//www.ynpta.net)自行打印准考证(请用A4纸纵向打印)，并妥善保存。参加考试时需凭准考证和身份证原件进入考场。

四、考试方法、内容及成绩计算方法

考试采取笔试和面试的方式进行，分为专业理论及相关知识考试(笔试)和综合能力测试(面试)两部分。

(一)笔试

1、笔试考试不受开考比例限制，符合招聘简章条件及要求的可开展后续工作。

2、笔试采用闭卷的方式进行。

3、笔试时间和地点：详见准考证。

(二)面试

1、笔试结束后，公示笔试成绩。根据岗位和笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;若个别岗位达不到1：2比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情况控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。

3、自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

4、面试时间和地点另行通知。

(三)考试成绩计算方法

1.笔试满分为100分，占考试总成绩的60%。

2.面试满分为100分，占考试总成绩的40%。

3.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)成绩公示

考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

五、考核、体检

(一)经公示无异议的，根据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检的人员。

(二)考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

(三)体检标准及项目参照2018年《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行。

(四)考核或体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补;若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补;

六、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资待遇

(一)考核及体检合格的人员参加昆明市西山区人民政府办公室组织的岗前培训。未通过岗前培训考核的人员，取消拟聘用资格。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补;若出现总成线并列的情况，以面试成绩高分者递补;若无递补人员时，取消岗位，不再调剂。

(二)经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到西山区人民政府办公室工作。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。