五、考察、聘用

由招聘工作小组在试用期内对体检合格者进行考察，在这期间，招聘单位将严格按计划进行考核把关，对工作不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者，确定为拟聘人选，经公示无异议后，由区住建局办理聘用手续，并根据工作需要安排岗位，聘用人员须服从调配。试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。

在校生试用期满仍未取得岗位录取条件中所规定的相应学历及专业毕业证书的给予辞退。

拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动或聘用合同。

六、报酬待遇

工资待遇：试用期3个月，转正后实发3000元/月，并参照城市管理指挥中心人员办理五险一金。

七、招聘原则及注意事项

1、“宁精毋滥，认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平，招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。

2、“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度。

3、本公告由福州市长乐区住房和城乡建设局负责解释。

咨询电话：0591-28808955，联系人：叶严锋

八、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理。

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福州市长乐区住房和城乡建设局公开招聘编外人员岗位信息一览表.doc

福州市长乐区住房和城乡建设局公开招聘编外人员报名登记表.doc