五、政策待遇

(一)编制福利待遇。进入事业单位工作的人员，办理人事编制手续，签定聘用合同，享受事业单位人员工资福利待遇;进入企业工作的人员，编制落在事业单位，需与企业签订5年以上劳动合同，享受企业工资和福利待遇。5年后如果继续留在企业工作，保留事业编制;如果不在企业工作，结合所学专业和事业单位需要重新安排工作。

(二)住房保障待遇。聘用人员需要解决住房的，可安排入住学者公寓(拎包入住)。

(三)职称评聘待遇。聘用人员专业职称聘任不受所在单位岗位数量比例限制，符合条件的博士后可直接评定正、副高级职称。

(四)医疗健康待遇。在市级三甲医院为聘用人员开设"绿色通道”，建立电子健康档案，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。

(五)家属安置待遇。配偶需要在鹤就业的，对于有编制人员，本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置;对于没有编制的按就业扶持政策进行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。

(六)子女入学待遇。充分尊重聘用人员的意愿，安排就近就便入学，义务教育阶段也可不受学区限制，按意愿择校。

咨询电话：0468—3230505

联 系 人： 张宏伟

监督电话：0468-3357013

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鹤岗市金鹤回岗引进研究生计划(事业单位五十名).xls

鹤岗市金鹤回岗引进研究生计划(企业十名).xls