(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试(专业测试)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、本《实施方案》及未尽事宜由各相关县(市)人社部门商黔东南州人力资源和社会保障局解释。

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附件1：黔东南州各县(市)事业单位2019年公开招聘工作人员职位一览表.xls

附件2：各相关单位公开招聘信息发布指定网站、咨询电话及笔试面试所占分值比例一览表.xls

附件3：2019年黔东南州各县(市)事业单位公开招聘工作人员报名表(附填表注意事项).doc

附件4：同意报考证明(模板仅供参考).doc