3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘人员考试总成绩达不到规定分数60分，不予录用;达到或超过规定分数的，从高分到低分确定考察、体检人选。同一岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。

　　4.笔试、面试的时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检费用由个人承担。体检结论不合格的，不予聘用。

　　体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　(六)考察

　　考察的主要内容为每位考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为等进行考察。同时，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格不再递补。

　　(七)拟聘用人员公示

　　体检、考察合格人员，经院党委研究后，上报省人力资源和社会保障厅。在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如无异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。

　　七、聘用和待遇

　　被聘用人员与我院签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

　　八、纪律与监督

　　纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　联系人：魏炜

　　联系及咨询电话：0371—63934234

　　监督电话：

　　省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394

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　　河南省社会科学院招聘工作人员报名登记表.docx

　　河南省社会科学院招聘工作人员岗位及专业条件一览表.docx

　　2019年6月28日