面试人选于7月19日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

4、合成总成绩：笔试与面试成绩，按照5:5比例进行合成，再加上优惠政策加分合成总成绩。从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。

全部人员面试成绩、合成总成绩和入围体检人选名单在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

七、体检、资格复审与考察

1、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

2、体检时间和集结地点另行电话通知。

3、体检费用由体检人员自理。

4、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

5、体检对象如有身体不合格和放弃体检的，按同岗位报考人员合成总成绩从高分到低分依次等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。

6、体检合格者为资格复审和考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的学历、德行进行全面考察。因资格复审和考察不合格出现职位空缺的，按报考人员合成总成绩，从高分向低分等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。

八、公示与聘用

1、资格复审与考察合格者，由用工单位确定为拟聘用人选。

2、拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

3、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与各用工单位签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至各用工单位工作。

4、聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须退赔服装费、培训费等经费，并承担相应的违约责任。

九、工资、福利待遇

1、开发区工作人员待遇：

(1)执行结构工资(基本工资+聘用工龄工资+绩效工资)。其中①基本工资每月2000元;②聘用工龄工资：劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资60元;③绩效工资：每月500元。

(2)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。

2、杜集区应急管理局、统计局、经信局、区委督查考核办公室工作人员和杜集区公安分局辅警、杜集区石台镇城管队员、段园镇派出所辅警及城管队员、朔里镇派出所辅警待遇：

(1)基本工资1740元/月(含社会保险费用个人缴纳部分)。

(2)缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险金。

(3)工资实行增长机制，考核合格后，按60元标准每年递增长一次。

(4)绩效工资、加班工资及特殊岗位津补贴由用工单位制定执行。

十、其他事项

1、本《公告》由淮北市杜集区人社局和淮北市广惠公司负责解释;

2、咨询电话：0561—3022233、 3366596、3045521

监督电话：0561-3090155

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招聘岗位、人数及要求.doc

杜集区人力资源和社会保障局

淮北市广惠人力资源公司

2019年6月26日