1.能力测试。同一岗位报名人数小于等于拟引进岗位数的，直接确定为考察政审人选(全日制本科除外);同一岗位报名人数大于拟引进岗位数的进行能力测试，根据能力测试成绩从高到低的顺序确定考察政审人选。被确定为考察政审人选的能力测试成绩不得低于70分。能力测试时间、地点由引才单位以电话或公告的形式告知。

2.考察政审。由各引才单位、组织、人社部门相关人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案的方式进行。

(三)体检

考核考察后确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。

未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

(四)递补

在考察政审和体检环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考核考察、体检合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在平顺县政府网公示5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘用人选，提请县委人才工作领导组专题会议研究，提出具体聘用意见。被聘用人员须按规定时间到用人单位报到，逾期不报到的视为放弃聘用资格。用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续，试用期6个月。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。新引进人员要在平顺县域内工作服务满5年。

(七)其他

如在报名结束后，报名人数不达岗位需求或空缺时，引才单位在不超过岗位需求总数的情况下，根据实际情况，报县公开引进高层次人才工作领导组研究同意后，可由其他岗位需求占用。

四、监督检查

为确保本次引才工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。

1.本次引才工作严格实行任职回避和公务回避。

2.无论工作人员还是报考人员在本次引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话

中共平顺县委组织部： 贾晨东 0355—8922032

平顺县市场监督管理局： 程 志 15535535022

平顺县融媒体中心： 韩 杰 13935514347

平顺县教育科技局： 王 浩 15934385191

平顺县医疗集团： 杨 芳 13835592369

举报电话

0355—7712380 18335512380

本公告由平顺县2019年公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组会议研究决定。

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2019年平顺县公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才岗位设置表.xls

2019年平顺县公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表.xls

2019年平顺县公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表(“双一流”院校或学科全日制硕士研究生及以上).xls

平顺县2019年公开引进高层次人才工作领导组

2019年6月26日