3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可依次递补考生进行体检和考察。

十一、公示及备案

招聘单位应根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经招聘单位主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由招聘工作主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，不再递补。

各招聘单位要严格按公告计划予以招聘。对于未完成的招聘计划和另行追加的招聘计划，要另启公开招聘程序，重新制定方案，重新发布公告，不得临时增加岗位的招聘数量。

十二、签订聘用合同、办理聘用手续

经市招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

十三、纪律要求

招聘工作在市委市政府的统一领导下，由中共麻城市委组织部、麻城市人社局牵头组织，考务工作由市人社部门负责组织实施。招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本方案解释权归属麻城市人力资源和社会保障局，未尽事宜另行公告。

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2019年麻城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2019年麻城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

麻城市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.xls

中共麻城市委组织部

麻城市人力资源和社会保障局

2019年6月26日