对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　笔试采取机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　(三)面试

　　面试时间和地点(暂定)。

　　面试采取结构化面试方式进行，由组织单位根据招聘岗位要求和特点设计面试试题和评分规则，组织面试。

　　(四)体能测试

　　体能测试时间和地点(暂定)。

　　体能测试项目为男子1000米，女子800米。

　　(五)体检和政审

　　体检由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及执法类工作人员有关规定执行,体检费用由应聘人员本人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检不合格的，取消应聘资格。政审重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。

　　体检和政审的具体安排另行通知。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单通过陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网进行公示，公示期为3天。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。

　　四、薪酬待遇

　　1、薪资待遇，工资待遇每月约为2450元左右(扣除社保个人部分后实际发放);

　　2、保险：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险;

　　3、带薪年假;

　　4、本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期，计划试用期为3个月。试用期满经单位评定合格者签订劳动合同，合同为一年有效期，满一年后视工作、身体情况方可续签，不合格者不予续签。

　　五、重要提示

　　1.本次招聘由秦都区人力资源和社会保障局委托陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

　　3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　5.联系电话(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)

　　报名咨询电话：029-38958888转考务中心

　　6.陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网：

　　www.sxhfhr.com

　　陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司

　　2019年6月25日