(三)招考程序

考试由笔试、面试两部分组成,卷面分数各为100分。

(1)笔试

采取闭卷方式进行,试卷将委托第三方出题,内容为公共基础知识、时事政治及与计算机应用知识。

笔试时间、地点另行通知。

(2)面试比例

依据笔试成绩由领导小组划定入围面试分数线,高于入围面试分数线方可进入面试,按照笔试成绩高低的顺序,以报考政府雇员储备库人才要求人数比例不高于1:1.5确定入围面试人员名单。

(3)面试

采用结构化面试。面试成绩实行百分制,当场打分。

面试时间和地点另行通知。

(4)成绩排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。入库分数线由领导小组划定,综合成绩排名将在三亚市崖州区人民政府网站、崖州区微信公众号、汇智免费招聘网及汇智人力资源公众号上公示,公示时间为5天。

(5)入库

按照综合成绩从高分到低分确定入库人员,直至储备库人员满额。若入库人数满额,末位出现相同分数时,则按照以较高学历者优先,相同学历情况下按毕业院校排名先后优先。

储备库人员名单将在三亚市崖州区人民政府网站、崖州区微信公众号、汇智免费招聘网及汇智人力资源公众号进行公示,进入储备库人员要随时保持通讯畅通,以便及时联系。

(6)政审及体检

政审由区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行;

体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织,费用由应聘者自理,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。

三、聘用及人事管理

当出现岗位空缺时,从储备库中按综合分数排名依次聘用。如聘用时出现特殊情况,由领导小组研究确定。

拟聘用人员需参加体检和二次政审。体检参照《公务员录用体检通用标准》,由第三方人力资源公司统一组织,费用由应考者自理,政审由区人力资源和社会保障局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

拟聘用人员体检和政审合格后,由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议,再由人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每三年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。

四、待遇

一经聘用,工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员工资待遇标准执行。政府雇员工资由基本工资、绩效工资、学历补贴、工龄工资、年终奖励补助、应休未休补贴和高温补贴构成。

五、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

招考实行自律制度,即报考人员要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,资格审查工作贯穿全程。凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,主动接受社会的监督。

六、注意事项

(一)填写报名表时,请按要求准确填写各项内容及粘贴本人相片。

(二)报考人员必须严格按照招考资格条件报名,确保填报信息的真实性。

(三)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

(四)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者,须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(五)招考全程均在汇智免费招聘网公布,请各位考生密切关注。详细事项请登陆汇智免费招聘网(http://www.huizhihr.cn)查询。

招考工作未尽事宜,由崖州区公开招考政府雇员储备库人才工作领导小组解释议定。

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三亚市崖州区机关事业单位公开招考政府雇员储备库人才报名表.doc

三亚市崖州区人力资源和社会保障局

2019年6月21日