笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在青阳县政府信息公开网站公布，请考生自行查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即报考管理岗位和青阳县委党校专业技术岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分)、报考市旅游学校教师岗位和其他专业技术岗位的考生两个科目成绩分别达到 60 分的(含加分)，方可进入下一程序。

3、笔试总成绩：

报考管理岗位考生的笔试总成绩为《公共基础知识(一)》成绩(含加分);

报考青阳县委党校专业技术岗位考生的笔试总成绩为《公共基础知识(二)》(含加分);

报考市旅游学校教师岗位的考生笔试总成绩按照《教育综合知识》成绩(含加分)÷1.2×0.4+《学科专业知识》成绩(含加分)÷1.2×0.6计算,合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入;

报考其他专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩(含加分)÷1.2×0.4+《专业基础知识》成绩(含加分)÷1.2×0.6计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，管理岗位、青阳县委党校专业技术岗位、市旅游学校教师岗位按照1：3比例(管理岗位招聘计划数为5人以上的按照1:2的比例)确定各招聘岗位参加资格复审人选;其他专业技术岗位按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，报考管理岗位、青阳县委党校专业技术岗位、市旅游学校教师岗位的考生一并确定为参加资格复审人选;报考其他专业技术岗位的，以《专业基础知识》成绩高者优先，如《专业基础知识》成绩仍相同，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式综合评价，择优确定资格复审人选。资格复审递补环节如出现成绩相同情形，依此处理。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，在面试或体检前依笔试总成绩从高分到低分，在达线人员中依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2019年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2019年8月31日前提交学历证书到青阳县人力资源和社会保障局，逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同时加盖单位公章的同意报考的证明原件。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审并签订“诚信承诺书”，承诺2019年8月31日前提交学历证书原件到青阳县人力资源和社会保障局，逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

(3)招聘岗位有从业(执业)资格等要求的须提供从业(执业)资格证书、职称聘任证书原件及复印件。

资格复审具体时间、地点另行通知。

管理岗位、青阳县委党校专业技术岗位、市旅游学校教师岗位资格复审合格考生按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳80元/人面试费用。

(四)面试

1、管理岗位，采取结构化面试方式进行,满分100分。具体时间、地点见面试通知书。