应聘优秀基层党组织书记定向岗位的人员在资格审查时，除出具二代身份证、国家承认的学历(学位)证书(须在2019年6月26日之前取得)外，还需提供所在镇(街、开发区)党(工)委出具的任职证明及任职文件。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要考察应试者岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。面试人数按1：3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。无笔试合格人数的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及面试人选在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上公布。

(二)面试

面试工作严格按照备案的面试方案组织实施。

面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩于面试结束后公布。

有关面试具体事宜详见莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)公布的面试工作方案。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上公示7个工作日。公示无异议后，拟聘用人员由莱西市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由考生与聘用单位双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。除试用期不合格被解聘者外，受聘人员在莱西市服务期限(含试用期)不得少于3年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。