现场资格审查由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县卫生健康委员会共同组织实施。按各岗位招聘数1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入资格审查人员。若最后一名成绩并列，则一并进入资格审查。凡有缺考科目或一科成绩无效者，取消资格。

　　进入资格审查人员名单、现场资格审查的具体时间及地点在报名网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/)“公告公示—人事人才”栏公布，不另行通知。

　　现场资格审查不合格或经确认自动放弃现场资格审查出现的缺额，在缺额所属岗位的报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　现场资格审查验原件收复印件，需提供以下资料：

　　(1)本人真实有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证(2019年应届毕业生可持学生证和学校出具的应届生证明或《毕业生就业推荐表》)、学位证、执业资格(职称)证书等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份;

　　(2)报名网站打印的《考生报名信息表》;

　　如委托他人现场资格审查，除上述材料外，被委托人还须提交身份证原件、复印件和委托书。

　　(四)面试 

　　现场资格审查合格方可进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试的最低成绩，同时按规定缴纳考务费。

　　面试具体时间地点在报名网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/)“公告公示—人事人才”栏公布。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃招聘资格。

　　面试方式为结构化面试，主要考察考生综合素质情况。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会保障局备案。

　　面试总成绩=结构化面试成绩。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。

　　面试成绩在报名网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/)“公告公示—人事人才”栏公布。

　　(六)确定拟聘岗位

　　报考乡镇卫生院临床岗和护理岗考生按照报考岗位，依据考试总成绩从高到低依次选择一个拟聘岗位。若考生考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先选择;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。选择拟聘岗位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择拟聘岗位的，按自动放弃聘用资格处理，缺额不递补。

　　五、体检及资格复审

　　(一)体检

　　按招聘岗位名额和考生考试总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定进入体检人员。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。