⑥反映本人工作经历、工作能力、业务水平、职称或职业资格、业绩成果的其他材料原件(供审核)及复印件(不退)。

未按规定时间提交书面材料复审的人员，视作自动放弃报考。

3、报名时必须由应聘者如实填写《南通市建筑工程质量检测中心2019年招聘工作人员报名表》，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格或取消聘用。

4、每人限报一个岗位，经资格审核合格后，在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)进行公示。

5、符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1开考;不足3∶1的，降为2∶1确定;仍不足的，取消该招聘岗位。

6、报名可由应聘者本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的授权委托书和报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

五、考试

本次招聘由笔试、面试和适岗评价组成，如岗位应聘人数不足以适岗评价，将相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。

(一)笔试

通过资格复审人员均参加笔试。笔试内容为行政职业能力测试与公共基础知识。考试不指定大纲和教材,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩以百分制计算。

笔试时间和地点：2019年6月28日下午3点后在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)查询。

(二)面试

工程检测员(建筑工程质量检测)和工程检测员(电气、机电、环境类检测)岗位参加笔试人员全部进入面试环节。

办事员岗位取笔试成绩前30名进入面试环节。

面试成绩以百分制计算。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。

(三)适岗评价

确定参加适岗评价人员：在应聘人员中，根据笔试成绩×30%+面试成绩×40%的总成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定适岗评价人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，核减为2倍确定。适岗评价名单在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)公示。

适岗评价主要考察应聘者的学习经历、工作经历、专业能力等，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。

(四)成绩计算：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+适岗评价×30%(小数点后保留二位)。

六、体检

根据笔试、面试、适岗评价总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取笔试得分高者，笔试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检)，体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)公示。

七、公示和录用

1、对体检合格的拟录用人员名单在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)进行公示。

2、对公示无异议的，拟录用人员在公示结束后3个工作日内办理录用手续，并于办理录用手续后一个月内到岗。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续或不能到岗的，视为自动放弃本次的应聘。

3、递补

在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补：

1)、自动放弃的;

2)、不符合报考条件的;

3)、应聘人员体检或考察不符合要求的;

4)、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5)、其他导致招聘岗位空缺的情形;

6)、本次招聘所有岗位递补两次后不再递补。

八、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通市建筑工程质量检测中心纪检部门和社会的监督。

监督电话：0513-55091758

九、其他事项

1、笔试、面试使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证，请应聘者妥善保管准考证。

2、应聘者保证填写报名表的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，南通市建筑工程质量检测中心可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。