引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满后进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。试用期内发现违反《事业单位人事管理条例》等不适应聘用情况，予以解聘。

五、咨询与监督

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询电话：

区委组织部：0356 — 2022943

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2019年晋城市城区事业单位公开引进高层次人才岗位分配一览表.xls

2019年晋城市城区事业单位公开引进镇(街道)岗位分配一览表.xlsx

晋城市城区事业单位

公开引进高层次人才工作领导组办公室

2019年6月18日