2.进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。

3.资格审查不通过的，依招聘岗位笔试成绩高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补审查人选。

4.资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查须提供以下材料：

(1)教育类岗位

①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(A4双面打印)，一式两份;

②有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

③岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份，取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份;

④学业成绩表原件及复印件一份;

⑤教师资格证书原件及复印件一份;

⑥岗位要求的专业技能证书或职称证书原件及复印件一份;

⑦岗位要求具有相关工作经历的，需提供任职经历证明(附件2)原件及复印件一份;

⑧国有企事业单位正式员工需提供工作单位、上级主管部门以及人社部门盖章的同意报考证明原件一份;

⑨报考时备注栏注明符合加分政策的，提供相应证明材料原件及复印件一份;

⑩其它证明材料。

(2)综合类岗位

①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(A4双面打印)，一式两份;

②有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

③岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份，取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份;

④岗位要求两年以上基层工作经验的，需提供两年以上的社保凭证和劳动(聘用)合同证明原件及复印件一份;

⑤国有企事业单位正式员工需提供工作单位、上级主管部门以及人社部门盖章的同意报考证明原件一份;

⑥报考时备注栏注明符合加分政策的，提供相应证明材料原件及复印件一份;

⑦岗位要求中共党员的，需提交所在党组织出具的中共党员组织关系证明原件一份(附件3);

⑧其它证明材料。

5.进入面试资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在河源江东新区管委会门户网站公布。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方式进行。

2.面试人员凭本人准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。

3.面试成绩实行百分制，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩按50%计入总成绩。

(四)考试总成绩

1.总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。

2.同一岗位考生考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主评委评分高低顺序确定名次。

六、体检

根据招聘公告规定的拟聘人数，在面试成绩合格的考生中，依考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位的拟聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。教育类岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，综合类岗位体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据招聘单位实际需要，决定是否在同岗位考试总成绩合格的考生中，依考试总成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均另行通知。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据招聘单位实际需要，决定是否依次递补考察人选。

八、公示及聘用

(一)经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，将在河源江东新区管委会门户网站上公示7个工作日。