(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定;上述成绩均按百分制计算(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。

(七)体检和考察

按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。

体检合格人员为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。

(八)公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市政府网、宿州市人事考试网、宿州市现代制鞋产业城管理委员会官网上进行公示，公示期为7天。

公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的，确定为宿州鞋城行政区域管理委员会招聘人员。

六、薪酬待遇

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险和福利待遇按照宿州市政府购买服务相关标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

七、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557-3319903、0557-3919028;

监督举报电话：0557-3919021。

原标题：宿州市鞋城行政区域管理工作委员会招聘公告

宿州市鞋城行政区域管理工作委员会

2019年6月17日