(五)考察

主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。

(六)公示

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。

经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

(七)聘用及待遇政策

1.对拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

2.正式聘用人员工资福利按照在编在岗同类人员工资福利待遇执行。

3.列入县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》(定发〔2017〕12号)规定可享受的优惠政策。

4.列入县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法(试行)的通知》(定办发〔2018〕9号)文件规定可享受的优惠政策。

在服务期未满5年提出辞职的，每少服务1年，须缴交10000元违约金。

本公告由定南县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年定南县引进高层次专业技术人才岗位表.xlsx

附件2：定南县引进高层次专业技术人才报名表.docx

定南县人力资源和社会保障局

2019年6月14日