(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)，并在赣州市人力资源和社会保障局网发布公告。

(四)体检和考察

1.体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象(如遇同分时，取面试成绩高分者)。

2.考察。由赣州市退役军人事务局组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。

(五)公示和聘用

1.公示。对体检、考察合格的人员，根据岗位计划，等额确定拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。

2.聘用。对被聘用的人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在招聘的岗位九级职员执行相应待遇。

四、咨询电话

赣州市退役军人事务局办公室 0797-8381162

附件1：赣州市退役军人服务中心公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：承诺书(报考综合管理岗位1的考生填写)

赣州市退役军人事务局

2019年6月14日