本人持有效期内的二代身份证原件和交费凭据领取《笔试准考证》，笔试时间和地点详见《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(3)应聘人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(4)笔试成绩在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn/)公布。

2、面试：

(1)面试人员确定。笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的一并参加)。面试费100元(需现金支付)。领取面试通知书的时间、地点及参加面试人员名单在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn/)公布。

应聘人员携带本人身份证、笔试准考证领取面试通知书。未按规定时间领取面试通知书，视为自动放弃面试资格。

(2)面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员携带笔试准考证、面试通知书和有效期内二代身份证原件，按面试通知书的要求参加面试。

(3)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

(四)成绩计算、公布

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)上公布应聘人员总成绩。

(五)体检和考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试;加试方式、时间、地点另行通知;加试工作由泉山区应急管理局负责组织实施;下同)。体检时间、地点和注意事项在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn/)公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn/)公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

1、公示无异议后，由泉山区应急管理局办理相关手续，不列入行政或事业编制。

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责协商解决。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

三、管理办法及待遇

1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为3年(含试用期3个月)。试用期及考核不合格者，解除劳动合同。合同期满经考核合格，续签合同。

2、被聘用人员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准(2018年为1830元/月)的1.5倍执行，享受220元/月岗位津贴，并依据考核结果兑现考核奖励(优秀等次为600元/月，其他等次依据考核细则予以兑现)。