(3) 学历证书原件及复印件一份;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》一份(限国家承认的大专及以上学历提供，“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);

(5) 有效二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);户口簿原件及复印件一份(户主、索引及本人单页合并复印至一张A4纸上);

(6) 无违法犯罪证明一份(持本人身份证到户籍地派出所出具);

(7) 个人信用报告一份(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印或登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下载，报告时间应在本简章发布时间之后);

(8) 退役士兵需提交退役证原件及复印件一份;

(9) 本人认为应提交的其他证明材料;

(10) 在职人员应聘，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信(内容含应聘者在工作单位表现情况);定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

资格审查结束后，统一公布审查合格人员名单(济南公共求职招聘平台http://zp.jnldjy.cn/)

四、考试

资格审查合格者，方可参加考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间、地点及相关事宜另行公告通知(济南公共求职招聘平台http://zp.jnldjy.cn/)。

(一)笔试

笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验，主要测试考生从事警务辅助工作所具备的基本素质，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩将在笔试结束后统一公示宣布(济南公共求职招聘平台http://zp.jnldjy.cn/)。

(二)面试

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:1.5的比例确定面试人员。比例内，笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的，按实有人数确定。

面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

(三)考试总成绩汇总

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例40%，面试成绩权重比例60%。考试结束后统一公示宣布(济南公共求职招聘平台http://zp.jnldjy.cn/)。

考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1.2比例确定体能测评人员名单。比例内，考试总成绩排名末位分数相同者均进入体能测评。达不到比例的，按实有人数确定。

五、体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评项目为“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，不能参加体检、考察及政治考核环节。体能测评结果在测评现场公布。

应聘者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人逐项完成测评项目。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等直接取消资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃。体能测评时间、地点另行通知。

六、体检、考察及政治考核

体能测评合格的人员，根据考试总成绩排名，由高到低按招聘计划1:1的比例等额确定体检、考察及政治考核人选。体能测评合格人员中，如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察和政治考核范围人选。名单在济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn/)公示。

(一)体检

体检前，在济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn/)发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30)执行。