报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417-2988610、2856088(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考试费用缴纳后，即为报名程序结束。

　　4、网上打印准考证。已缴费的报考人员登录营口人事人才网(www.ykrc.com.cn)、营口市人力资源和社会保障网(lnyk.lss.gov.cn)，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，打印准考证时间另行通知，请报名考生注意关注网站。

　　5、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2∶1比例时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(三)资格审查

　　用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件、学校出具的证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局网、营口人事人才网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考试考核

　　本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

　　1、笔试

　　笔试内容：《行政职业能力测验》和《申论》两个科目,一张卷，满分100分。笔试成绩保留两位小数。

　　笔试时间及笔试地点另行通知，具体详见准考证。

　　笔试结束后，由市人社局及用人单位对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。

　　2、面试

　　最低合格分数线以上人员，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

　　面试实行结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

　　面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局网、营口人事人才网公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。如笔试成绩也相同的，则按申论成绩再行排序。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局网、营口人事人才网公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。