5.中科院“百人计划”入选者;

6.国际国内知名企业高级研发人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：300 万元。

3.住房待遇：提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

(四)院“百人计划”人才C 类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，且近五年科研成果符合下列条件的一项：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者;

2.自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文;

3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上;

4.相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才;

5.其他学术地位、水平与此相当的人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：150万元。

3.住房待遇：提供正高税前100万元，副高税前60万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

(五)院“百人计划”人才D 类

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日)，且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬税前35万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：75万元。

3.住房待遇：提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

(六)优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后，进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

薪酬及配套支持：

1. 年薪20-30万起(基于综合评估结果确定)，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.根据工作计划提供20-50万元项目启动经费。

3.每月2500元住房/租房补贴，或提供廉租住房。

4.子女可入读省一级幼儿园/小学。

5.解决广州市户口，并根据考核情况优先纳入事业编制。

四、联系方式

联系人：周老师、刘老师

地址：广州市先烈中路100号大院之一广州地理研究所

电话：(020)87681911、87685006

电邮：zhaopin@gdas.ac.cn

网址：http://www.gig.gdas.ac.cn