对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市事业单位公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　5、未按期缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。

　　(五)网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

　　打印时间：2019年7月4日9:00起。

　　四、考试

　　考试分笔试(含专业测试、专业笔试)、面试(含专业面试)两个环节。

　　(一)笔试(含专业测试、专业笔试)

　　1、时间和地点

　　2019年7月6日上午，具体时间和地点以笔试准考证为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。笔试期间不得提前交卷、退场。

　　2、内容

　　各岗位笔试(含专业测试、专业笔试)范围及环节详见《2019年江阴市事业单位公开招聘人员A、C类笔试考试大纲》(附件4)和《2019年江阴市事业单位公开招聘人员B类考试专业测试一览表》(附件5)。

　　3、成绩计算

　　笔试(含专业测试、专业笔试)成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

　　(二)资格复审

　　按笔试(含专业测试、专业笔试)成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数一定比例(A、B类岗位1:3，C类岗位1:5)确定参加资格复审人员。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并现场发放面试准考证。

　　各类岗位考生须提供材料要求见《2019年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试(含专业测试、专业笔试)成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1、A、B类面试形式为结构化面试。

　　2、C类面试形式为专业面试，面试考核方式、范围等另行公告。

　　3、面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，计算方法：

　　A类考试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B类考试：总成绩=专业测试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　C类考试：总成绩=专业笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%。

　　面试成绩和考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网上公布。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检前在职人员必须提供单位同意报考证明。

　　(二)考察

　　由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

　　六、公示及聘用

　　1、岗位代码126(面向省聘大学生村官)拟聘用人员，由中共江阴市委组织部统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应单位详见《2019年江阴市事业单位公开招聘人员“126岗位”(面向省聘大学生村官)明细表》(附件2)。