2.考察。考察工作由宜昌市农业农村局及所属事业单位负责。主管部门负责统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时对应聘者的报考资格进行再次审核。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。

　　3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按分数从高到低依次递补考生进行体检和考察，但前提是递补考生面试分数须达到85分及以上。

　　4.体检、考察地点由宜昌市农业农村局或所属事业单位另行通知。

　　(四)公示及聘用

　　考察结束，拟聘人员综合情况在市农业农村局网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，拟聘人员情况及结果报市人社局审核备案后，用人单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用和进编等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。

　　四、其它

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)执行。

　　2.人才引进单位的工作人员在人才引进工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-6056364;举报电话：0717-6777809;报名咨询电话：见附件1。

　　宜昌市农业农村局

　　2019年6月5日

　　附件1-宜昌市农业农村局所属事业单位2019年引进急需紧缺人才岗位职数表.xlsx

　　附件2-2019年高层次人才和急需紧缺人才引进报名表.doc