纵跳摸高：触摸高度≥265厘米为合格。

　　(七)体检。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划从体能测评合格的人员中1：1确定参加体检人员。体检按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。如果体能测评和体检合格的考生人数少于招聘计划人数，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察政审。考察政审工作由县公安局组织实施。体能测评、体检合格人员确定为政审考察对象，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

　　(九)公示和聘用。政审结束后，对拟招聘对象进行公示(时间为5个工作日)，经公示符合招聘条件的人员，填写《文县公安局应急处突队员公开招聘审批表》，并办理招聘审批手续。

　　对聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，解除人事(劳动)关系。首次签订聘用合同期限为2年，已聘用人员按照公安机关管理规定予以续聘或解聘。

　　(十)招聘人员的待遇。属于警务辅助人员身份，实行聘用合同管理，不占用编制，不具有人民警察身份、不享受人民警察相关待遇。

　　按照《甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》规定，执行基本工资:2800元/月;工龄工资:以签订聘用合同年限开始，每满一年50元/月的标准依此累计。

　　四、注意事项

　　1.在报名资格审查中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审查中提供材料不齐全并无法提供相关有效证明的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　2.报考人员参加考试时违规作弊或有其他违反纪律的，取消聘用资格。

　　3.体检费用由报考人员自行承担。

　　4.笔试、面试、体能测评成绩通过“文县公安”微信公众号发布。

　　5.本次招聘考试实行“裸考”，考生参加笔试、面试时仅需携带准考证、面试通知书、身份证，其它物品一律不得进入考点，考点也不提供物品保管。

　　咨询电话：5522745(文县人社局)

　　5911524(文县公安局)

　　文县公安局

　　2019年6月6日